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已解决问题

公司未缴纳社保

 05-27 13:30  悬赏 30  发布者:cmxcmx…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(7)
在公司上班八个月了,公司一直未缴纳社保,刚上班的时候签订了一个合同,但是不知道是不是正规的劳动合同,只要我们签名,不让我们看详细内容,而且该合同只有一份在公司哪里,但是现在上班八个月了,公司没交社保,现本人提出辞职,公司说如果现在提交了辞职报告,以后补交社保就没有我的名额,而且补交也只补交3个月的,其余的5个月可能补现金,可能不补。那么如果我现在就像要辞职,我能不能提出辞职后,再申请劳动仲裁?
问题补充:
现在我提出了离职申请,公司除了要我填写离职申请表之外,还要我填写一份离职协议书,上面写劳动合同关系解除后,乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得损害甲方的名声利益。公司说如果不签的话,就会影响我发工资,请问这个可以不签吗?如果公司非要我签,我签了之后还可以申请劳动仲裁吗?
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最佳答案
  • [湖北-武汉]
  • 李丹律师
  • 电话:13659856551
  • 276782积分
回复时间:2016年05月25日 11时37分
您好,您是可以先辞职,再申请仲裁的,注意保管好证明劳动关系的证据
追问:

现在我提出了离职申请,公司除了要我填写离职申请表之外,还要我填写一份离职协议书,上面写劳动合同关系解除后,乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得损害甲方的名声利益。公司说如果不签的话,就会影响我发工资,请问这个可以不签吗?如果公司非要我签,我签了之后还可以申请劳动仲裁吗?

回答:

您好,您可以先不签,跟公司谈工资的事,如果公司不发工资的话,您是可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁追回工资的

追问:

意思是我现在只签离职申请 不签离职协议书 如果他不发放我工资 我申请劳动仲也可以追回工资是吧?

回答:

您好,建议您首先与公司谈谈关于离职工资的问题,看对方是什么态度,之后再确定下一步怎么做

其它答案
回复时间: 2016-05-25 11:18
可以仲裁维权索赔
追问:

现在我提出了离职申请,公司除了要我填写离职申请表之外,还要我填写一份离职协议书,上面写劳动合同关系解除后,乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得损害甲方的名声利益。公司说如果不签的话,就会影响我发工资,请问这个可以不签吗?如果公司非要我签,我签了之后还可以申请劳动仲裁吗?

回复时间: 2016-05-25 11:19
您好。可以的,根据《劳动合同法》第七十七条的规定,劳动者的合法权益收到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。
追问:

现在我提出了离职申请,公司除了要我填写离职申请表之外,还要我填写一份离职协议书,上面写劳动合同关系解除后,乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得损害甲方的名声利益。公司说如果不签的话,就会影响我发工资,请问这个可以不签吗?如果公司非要我签,我签了之后还可以申请劳动仲裁吗?

回复时间: 2016-05-25 11:58
可以先辞职,再申请劳动仲裁,但注意留存好证明劳动关系的证明。
回复时间: 2016-05-25 13:55
只要有劳动关系存在的证明就是可以申请劳动仲裁的。
追问:

现在我提出了离职申请,公司除了要我填写离职申请表之外,还要我填写一份离职协议书,上面写劳动合同关系解除后,乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得损害甲方的名声利益。公司说如果不签的话,就会影响我发工资,请问这个可以不签吗?如果公司非要我签,我签了之后还可以申请劳动仲裁吗?

回复时间: 2016-05-25 16:28
可以申请劳动仲裁,要求补交社保,已经经济补偿金
回复时间: 2016-05-27 13:31
您好,可以申请劳动仲裁。
评论者:cmxcmxcmx 给我留言
时间:2016-05-27 14:01
问公司,公司说如果不签离职协议书,就会影响发工资,财务不会审核,要走很多流程,这个协议签了之后,还能不能申请劳动仲裁?
评论者:吴天正律师
时间:2016-05-27 14:03
通过劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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