已解决问题

公司未缴纳社保

05-27 13:30 悬赏 30 发布者:cmxcmx…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(7)

在公司上班八个月了，公司一直未缴纳社保，刚上班的时候签订了一个合同，但是不知道是不是正规的劳动合同，只要我们签名，不让我们看详细内容，而且该合同只有一份在公司哪里，但是现在上班八个月了，公司没交社保，现本人提出辞职，公司说如果现在提交了辞职报告，以后补交社保就没有我的名额，而且补交也只补交3个月的，其余的5个月可能补现金，可能不补。那么如果我现在就像要辞职，我能不能提出辞职后，再申请劳动仲裁？

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[湖北-武汉]
李丹律师
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回复时间：2016年05月25日 11时37分

您好，您是可以先辞职，再申请仲裁的，注意保管好证明劳动关系的证据

追问：

现在我提出了离职申请，公司除了要我填写离职申请表之外，还要我填写一份离职协议书，上面写劳动合同关系解除后，乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得损害甲方的名声利益。公司说如果不签的话，就会影响我发工资，请问这个可以不签吗？如果公司非要我签，我签了之后还可以申请劳动仲裁吗？

回答：

您好，您可以先不签，跟公司谈工资的事，如果公司不发工资的话，您是可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁追回工资的

追问：

意思是我现在只签离职申请不签离职协议书如果他不发放我工资我申请劳动仲也可以追回工资是吧？

回答：

您好，建议您首先与公司谈谈关于离职工资的问题，看对方是什么态度，之后再确定下一步怎么做

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