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没签订合同的试用期期间辞职能拿到工资吗？
11-23 13:51 悬赏 25 发布者:WXN_91…… 给我留言 地区:山东－济南 回答:(2)
在一家公司工作，公司口头承诺试用期三个月，试用期间800—1000工资 我只干了18天，没有签订劳动合同之后就辞职了
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 电话：13818674370
- 48042积分
回复时间：2011年11月23日 13时55分
干一天也应该给你劳动报酬。
追问：
那应该怎么维权呢 没有书面协议 工资应该如何要回 请求律师解答 谢谢
回答：
到单位所在地的区县级劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。没有书面合同，有没有其他的物证，人证？好好考虑考虑。
提问者对最佳答案的评价：
恩 谢谢律师
其它答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师
- 149156积分
回复时间： 2011-11-23 14:00
没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你相应的经济补偿金。
追问：
是我自动离职的 因为公司没有给安排工作岗位 我只是想要回我应得的18天工资
回答：
如果用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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