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劳动纠纷
11-23 14:20 悬赏 0 发布者:136525…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(3)
我在这个厂做了一年零7个月,因调换工作岗位我不适应,我这月十号辞工到下个月十号,老板叫我今天去结算工资,能否申请他们补偿??因为我的工作岗位不同,不需要打卡,我是拿月薪加奖金的,但我每个月都上满28天,劳动法是每月22天,我多上6天,这六天没加班费,请问现在能否要求他们补偿加班费??能否给我个建议???谢谢
问题补充:
另外~~~我们签的劳动合同是按照劳动法签的,但实际工资不是这样计算,这一年多我的工资条都在,公司保险什么的都没有买,请问上述问题我可以申请哪方面的补偿??
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间:2011年11月23日 14时28分
您好!你可要求厂方依据劳动合同的约定支付加班费。个人建议你向劳动局提起劳动仲裁。
追问:
你好,我们签的合同是按照劳动法签的,但实际工资不是那样计算,上面问题,我可以申请哪方面的补偿,这一年多我的工资条都在
回答:
实际工资与劳动合同约定的不一致,按实际发放的计算加班费。厂方未购买社会保险的,你有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。另,你可要求厂方补足在职期间应缴交的社会保险。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
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- 146972积分
回复时间: 2011-11-23 14:26
可以。
追问:
你好,我可以申请那方法的补偿??
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间: 2011-11-23 14:32
你可以要求公司支付补偿金和相应的加班费。
追问:
但我已经辞工到12月10号的
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