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因劳动关系转换公司要求员工写“辞职信” 律师您好！ 我单位是外企，我04年入职
广东－深圳 05-25 23:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 因劳动关系转换公司要求员工写“辞职信”
律师您好！
我单位是外企，我04年入职。当时是通过外企人力资源服务公司签订的派遣类劳务合同。现在我们公司在中国境内注册了实体公司，要求员工将自己的劳动合同“转换”到新成立的实体公司下。即，解除原先曾经与外企人力资源服务公司的派遣类劳务合同，然后直接与新的公司订劳务合同。公司同时要求员工以签署“辞职信”的方式来解除前述劳动合同，同时在新的劳动合同中有条款说明“先前与第三方劳务派遣公司签署的任何合同期内的工龄，公司予以承认”。
我的问题是，
1、公司这种要求员工签署“辞职信”的做法是否合法？
2、员工的利益中除了工龄的续接外是否还有其它利益？
3、除了签署“辞职信”，是否有其它形式的文件可以同时保障双方利益？
律师您好！
我单位是外企，我04年入职。当时是通过外企人力资源服务公司签订的派遣类劳务合同。现在我们公司在中国境内注册了实体公司，要求员工将自己的劳动合同“转换”到新成立的实体公司下。即，解除原先曾经与外企人力资源服务公司的派遣类劳务合同，然后直接与新的公司订劳务合同。公司同时要求员工以签署“辞职信”的方式来解除前述劳动合同，同时在新的劳动合同中有条款说明“先前与第三方劳务派遣公司签署的任何合同期内的工龄，公司予以承认”。
我的问题是，
1、公司这种要求员工签署“辞职信”的做法是否合法？
2、员工的利益中除了工龄的续接外是否还有其它利益？
3、除了签署“辞职信”，是否有其它形式的文件可以同时保障双方利益？
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