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竞业限制补偿以工资奖励方式支付这样和法吗

05-26 11:31 悬赏 0 发布者:叶子8895 给我留言地区:浙江－浙江回答:(1)

“竞业限制协议”其中一条：“乙方（指员工）认可，甲方在支付的工资报酬及授予乙方其它相关激励、奖励时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴、或补助等”
这一条是否合法，是否真的意味员工离职后再也没有竞业限制补偿

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回复时间：2016年05月26日 11时33分

不合法的

追问：

那是否意味着该协议即使员工签了，到真的发生时还是可以依法要求企业补偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，按合同法，补偿金应该在离职后支付的，那么离职前不论以何种假形式支付意味着均不算离职后的补偿

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