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关于劳动赔偿,保险等
上海 11-25 00:50 悬赏 10 发布者:dhK1291 回答:(5) 我08年2月份在一家健身公司上班,做教练主管。公司没钱合同,没交保险,主要是公司总经理一直换来换去,他们就一直让我们等着。中间换了三个管事的,直到11年2月份来了他家一个亲戚,开始挺好的,结果到八月一号莫名其妙的老总找我说,我们觉得你不适合这份工作。让我离开。并且我手上的东西要我全部交齐。我想问下我在这个公司做了三年零六个月,这样没交保险应该怎么赔偿,补偿金怎么计算,还有别的一些赔偿怎么算
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-25 09:12
你好:
从你讲述的情形来看,单位如果解雇你没有合法理由,构成违法解除,应支付双倍经济补偿金。你工作3年7个月,应支付相当于8个月工资的补偿金。同时可以要求补交保险。
但需要提醒的是,由于没有合同,没有保险,你需要证明存在事实劳动关系,否则将很难维权。劳动关系的证明证据可以提供该公司工作服、工作牌、工作证、工资条、其他同事的证言、客户证言、与老板的沟通录音等。如果不能提供证据,且对方否定具有劳动关系,那么,将很难得到保护。
从你讲述的情形来看,单位如果解雇你没有合法理由,构成违法解除,应支付双倍经济补偿金。你工作3年7个月,应支付相当于8个月工资的补偿金。同时可以要求补交保险。
但需要提醒的是,由于没有合同,没有保险,你需要证明存在事实劳动关系,否则将很难维权。劳动关系的证明证据可以提供该公司工作服、工作牌、工作证、工资条、其他同事的证言、客户证言、与老板的沟通录音等。如果不能提供证据,且对方否定具有劳动关系,那么,将很难得到保护。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-25 10:03
可以要求补缴保险,解除你没有合法理由,可以要求支付8个月工资的赔偿金。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间: 2011-11-25 10:40
单位的解除理由不合法,可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金(8个月工资),同时可要求单位补缴保险。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-11-25 14:26
公司应当支付你8个月工资的赔偿金并为你补缴保险。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-11-25 21:18
要求支付8个工资的赔偿金。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
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