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用人单位收了雇佣押金又反悔,我能要求赔偿吗

湖北－武汉 11-25 17:31 悬赏 10 发布者:130942…… 给我留言回答:(1)

问题补充：

我去了用人单位面试，也达成了口头协议并交了押金200元，说是通知时间上班，等待了一个多月，接到通知去了，却说同意了别的人要来上岗，想立刻解除协议退押金，我怎么样要求赔偿？

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回复时间： 2011-11-25 17:38

用人单位招聘劳动者，不得收取劳动者押金，否则违法！
你可以要求单位返还，若不返还，你可以到劳动监察部门举报！

追问：

现在只是返还押金的问题吗，用人单位浪费了我一个多月的时间，我能要求赔偿损失？

回答：

浪费一个月是什么意思？你没有在单位工作吗？工作一个月也应获得相应的工资报酬！

建议去劳动监察部门举报，同时你可以要求单位给予经济补偿！

追问：

因为用人单位正在装修，装修之前收的我的押金，装修期有一个月左右，我一直等待着，没有上班。说是装修好了之后就通知我去上班，可是我去了用人单位的业务员却说有别的人要上岗，我说当时去公司押金也交了，他却说愿意退押金，我认为用人单位这种行为不合理，所以我想咨询一下您，我能否要求赔偿？谢谢！

回答：

可以协商，要求这个单位给予你一定的补偿！

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