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签订合同时公司与招聘时不符,算劳动侵权么?

 11-26 01:36  悬赏 0  发布者:xhappy 给我留言 地区:上海-上海 回答:(3)
在招聘网上看到该公司的公司名称为A公司,国企。在面试时,未提起关于合同签署的具体细节。在工作了半月后,准备签订合同时,发现乙方是B公司,B公司为A公司某部门经理自行成立的公司(非劳务派遣)。
那么我想问,这算不算刻意欺骗侵权行为,我可否到劳动仲裁部门申诉?如可以,我该提供什么证据?
还有,我在未签订合同时工作的工资可否要求公司支付?如其不肯支付,该怎么办?
谢谢!
问题补充:
我在A公司工作,所有的一切都是A公司。但是具体的签署合同却是B公司.....
A公司是交四金,B公司是交三金,待遇不一样的。
我只是觉得当初我面试的时候是为了A公司,等进入后,却发现时B公司,有受骗的感觉...
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最佳答案
回复时间:2011年11月26日 02时20分
没有劳动侵权这么一说。你可以觉得是否签约,同时可以选择向B公司所在区级劳动监察大队投诉。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2011-11-26 08:49
没有劳动侵权这么一说。你可以觉得是否签约,同时可以选择向B公司所在区级劳动监察大队投诉。
回复时间: 2011-11-26 13:10
如果你是在B公司工作,可以要求与B公司签订劳动合同。
追问:

我在A公司工作,所有的一切都是A公司。但是具体的签署合同却是B公司.....
A公司是交四金,B公司是交三金,待遇不一样的。
我只是觉得当初我面试的时候是为了A公司,等进入后,却发现时B公司,有受骗的感觉...

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