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公司无故辞退
05-30 16:03 悬赏 10 发布者:reglin…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(7)
想咨询一下，我是去年7月6日和公司签订的合同，合同期为2年。我们公司是小规模企业，此前公司只有3个员工正常上班工作。今年4月底经理离职后，我的另一个同事接任临时负责人。5月24日（上星期二），公司负责人（即我同事）口头通知我并转述了董事会的意见“由于公司运转问题公司准备辞退我只留下他一个人守公司”。截至目前仍未给我正式文件通知辞退，并且上星期通知我时是说本月底就辞退下月不需上班。想请问一下，这种情况我是否可以和公司申请赔偿金？赔偿金额应为多少呢？这种情况是否属于非法辞退？是否可以申请双倍赔偿？是否可以申请代通知金？
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 电话：18611201551
- 367253积分
回复时间：2016年05月30日 16时15分
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
追问：
您好，想请问一下，协商一致主要侧重哪方面呢？一般情况下，这种形式的解约辞退是应当支付N还是N+1呢？
今天晚些时间给您致电不知是否方便？
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2016-05-30 16:12
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
追问：
您好，请问协商解决主要侧重哪方面呢？一般情况下是应当赔偿N还是N+1呢?
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-30 16:17
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2016-05-30 16:20
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话：18801091688
- 50659积分
回复时间： 2016-05-30 16:51
违法解除双赔，搜集证据，劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2016-05-30 17:15
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206955积分
回复时间： 2016-05-30 19:16
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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