别人欠我工资，多次崔要不给，我该怎么办

我于2014年2月25日到河北恒奥房地产开发有限公司东光分公司工作（地址：沧州市东光县南关村美景天城项目做会计工作。当时法人许增池给我定的工资是每月8000元，（详见许增池签字的职工工资表），许增池于2016年4月28日命令副总于鸿峰  强迫我交账辞退我，副总杨东风叫我交出了全部钥匙强迫我离开。2016年4月27日法人许增池和我签了一份《工资发放表及协议》，（附协议）说我交完账后就给我2016年4月工资，我交完账后他又不给，我多次崔要他又以查账为名不给工资，逼的我实在没办法，我直能拿起法律武器讨回公道，维护我的合法权益。
1、 我在河北恒奥房地产开发有限公司东光分公司工作的2年另2个月中，许增池随意克扣我的工资，有时发80%，有时发50%，而且多次拖欠我的工资，有时长达10个月。
2、 我到公司后，出纳赵瑞岩去了4个月，没有建账，我去了加班加点给做记账凭证，建内外两套账，做报表，我和他许增池要2013年11月，12月，2014年1月，2014年2月工资许增池始终不给。
3、 签了协议的2016年4月份工资到现在许增池也不给。
根据《劳动合同法》的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿：
1、 我到公司2年另2个月中，单位许增池始终不给我签订劳动合同，副总杨东风曾叫我起草劳动合同，但许增池不给签。单位不签劳动合同属违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资。即2014年2月-2016年4月，8000元X26月=208000元。
2、 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我到公司2年另2个月，应当 经济补偿我2个半月工资，8000元x2.5月=20000元。
3、第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我到公司后，出纳赵瑞岩2013年11月到岗，去了4个月，发了4个月工资。没有建账，只有报销的单据，交给了我。我去了晚上加班加点给做记账凭证，建内外两套账，做报表，我和他许增池要2013年11月，12月，2014年1月，2014年2月工资许增池始终不给。按照规定许增池应给我4个月工资，8000元x4月=32000元。

4、 第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
2016年4月28日副总于鸿峰强迫威胁限制我人身自由强迫我交账，到晚上29日1点不让我休息，我打110没人接，给我造成了很大的损害，应当承担赔偿责任。（附财务工作交接表）接账会计庞伟证人。需赔偿我10个月工资。8000元x10月=80000元。
5、许增池和我签了一份《工资发放表及协议》交完账后，给我2016年4月工资8000元，至今没给。需给我4月工资8000元。
6、根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有劳动合同,劳动者只要向有关部门举报,经查实后,用人单位仍然要补缴社会保险费,且相关责任人还要接受处罚。我要求许增池给我补交我到公司2年另2个月8000元X26月=208000元。的社会保险费。208000元x80%=166400元。
7、 以上1-6条合计需给我工资（1）208000元+（2）20000元+（3）32000元+（4）80000元+（5）8000元+（6）166400元=514400元
8、根据的规定：兹有河北恒奥房地产开发有限公司东光分公司财务部会计xxx同志，于2014年2月25日至2016年4月29日在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法有关规定向用人单位提出以上索赔，