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我是一名大型国企下二十多年同制护士,和企业员工有区别,他们是五险一金

北京 05-31 21:27  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
我是一名大型国企下二十多年同制护士,和企业员工有区别,他们是五险一金,我是四险一金说白了不是正事员工,现在企业让我们医院自个找出路,1提前退休买段工龄,2归地方上管制成为在编护士我在这医院勤勤恳恳二十多年,一直沒转正,国家级主管护师过了几年了,基夲工资730块,现在这种情况我有什么权利争取,能和他们正事护士争同样权利吗
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回复时间: 2016-05-31 21:34
你好,需根据当地政策确定,建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
回复时间: 2016-05-31 22:12
搜集证据,劳动仲裁、依法维权,详询来电微信
回复时间: 2016-05-31 21:30
可以要求同工同酬
追问:

蒋律师你好,我在年轻时己争取了很多年,无结果,现在心都冷了只想好好退休,可到这个年龄面临失业,他们正事着无扰无患,我这种人领导可以随时开除我,他

追问:

金颖律师你好,谢谢你给的介意,主管领导有用吗,好像没用,我这样护士随便招,不公平是吧,可以走啊!我可是二十多年老护士,青春全在这医院,各种考试第一,第二,患者表杨,有什么用现在还倒班,不是正事的沒条件可讲。

追问:

刘律师您好,谢谢,同工同酬我已争取很多年无果!

追问:

申律师您好,我争取同工同酬很多年了,现都老了?无结果,悲哀!

追问:

我上有老,下面是上高二孩子,只想安安稳稳退休,他们正事员工可以不用想这些,我忍气吞声,我的出路在那,

回复时间: 2016-05-31 21:32
可以主张同工同酬。
回复时间: 2016-05-31 21:40
您好,建议要求同工同酬
回复时间: 2016-05-31 23:47
建议申请劳动仲裁,可以来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-06-01 05:33
如果无故辞退,可以要求支付补偿金,如果双方协商不成申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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