公司拖欠的劳动补偿金到期不付怎么办

谢谢你的指导
我想问问这种算不算公司违约，到时他可能还会说等一段时间的话，我们就直接申请维权吗，再就是说他反正不给钱这应该咋办，就好像以前我们打电话咨询劳动稽查大队时，稽查大队的人也是给我们这样说的，不会这样我们就没办法了吗？

你好，你们直接可以申请劳动仲裁维权处理。注意搜集证据。

你好，我想请问一下大概需要些啥子证据呢，谢谢。

你好， 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
 4.考勤记录;
 5.其它劳动者的证言等。

你好老师，像你说的这些我们在离职的时候都交了呀，现在就只有公司给的解除劳动合同的解除证明，还有公司开的解除劳动合同后的补偿协议，社保这个是可以查得到的呀，还有就是劳动合同，只有这些了。解除劳动合同的这个协议上面有进公司时间，就只有这些了。

你好，解除证明，和补偿协议可以作为证据。社保如果能查到可以打印处理，可以作为你们存在劳动关系的证据，劳动合同也可以的。

谢谢你的指导
我想问问这种算不算公司违约，到时他可能还会说等一段时间的话，我们就直接申请维权吗，再就是说他反正不给钱这应该咋办，就好像以前我们打电话咨询劳动稽查大队时，稽查大队的人也是给我们这样说的，不会这样我们就没办法了吗？

不给的时候，就申请仲裁。