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各位律师你们好!
想咨询一下。本人于2015年7月底进入杭州一家上市公司西安分公司从事销售工程师一职
陕西-西安 06-01 13:13 悬赏 0 发布者:1871040135 给我留言 回答:(2) 各位律师你们好!
想咨询一下。本人于2015年7月底进入杭州一家上市公司西安分公司从事销售工程师一职。并签订劳动合同,期限一年但当时没有拿自己的那一份合同。随后又签订了竟业限制合同和保密协议。
于15年底签订一个工程项目合同,金额约30万,工程款项已全部收缴结清。公司提成按销售合同额3%。但是公司只给发了一半的提成。剩余的一半作为销售风险金扣押。
今天接到公司经理电话说要辞退我,我想咨询我的另一半业务提成能否要到?竟业限制能否取消?还有我能得到那些赔偿?怎样保持利益最大化?
谢谢各位律师!!!
想咨询一下。本人于2015年7月底进入杭州一家上市公司西安分公司从事销售工程师一职。并签订劳动合同,期限一年但当时没有拿自己的那一份合同。随后又签订了竟业限制合同和保密协议。
于15年底签订一个工程项目合同,金额约30万,工程款项已全部收缴结清。公司提成按销售合同额3%。但是公司只给发了一半的提成。剩余的一半作为销售风险金扣押。
今天接到公司经理电话说要辞退我,我想咨询我的另一半业务提成能否要到?竟业限制能否取消?还有我能得到那些赔偿?怎样保持利益最大化?
谢谢各位律师!!!
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1094077积分
回复时间: 2016-06-01 13:23
竟业限制能取消
追问:
为什么呢?要怎麽做呢?还有扣我一半的提成能能要到吗?合法吗?
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2016-06-01 14:46
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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