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用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿

北京－西城区 06-01 17:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿，在劳动者不同意更换为与承办方签订合同的情况下

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-06-01 22:46

你好，请描述清楚具体问题

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-06-01 17:27

请明确您的问题

[北京-海淀区]
申维丰律师
455022积分

回复时间： 2016-06-01 17:30

您好，请明确您的问题

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-01 17:36

可以要求经济补偿，如需帮助来电咨询

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2016-06-01 17:38

依法不能单位外包肯定是违法的但这不是你可以拿到补偿的理由除非单位与你解约出具解约证明这样就可以拿到

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-06-01 17:43

详述案情吧。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-06-01 18:06

您好，请明确您的问题

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-01 18:13

可以要求支付经济补偿金

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