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和同事发生口角,把人打伤,如果走法律程序会怎么判决。

辽宁-大连 11-29 21:09  悬赏 0  发布者:mxyatt 给我留言  回答:(5)
她是老员工,我是新人,我不想惹事,刚开始她和我吵吵的时候我都已经退让了,说好听的话了,可是她还是一直不停的骂我,后来我就躲开她了,可她还是不停的大声责骂我,我就又走回去问她有完没完了,她就说这事就没完了,然后顺手拿东西丢我,然后我就一气之下拿了旁边的安全帽丢她,鼻梁粉碎性骨折。
我想问一下,如果走法律程序,那么我要负什么样的责任,对方需要负什么责任...
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全部答案
回复时间: 2011-11-29 21:17
要对她的伤情做一司法鉴定,如果构成轻伤,则你要承担刑事责任(故意伤害罪),如果不构成,你要承担行政责任,(治安处罚)。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2011-11-29 21:50
要对她的伤情做一司法鉴定,如果构成轻伤,则你要承担刑事责任(故意伤害罪),如果不构成,你要承担行政责任,(治安处罚)。
回复时间: 2011-11-30 10:27
建议报警处理。
回复时间: 2011-11-30 13:31
已经构成轻伤,你要负刑事责任,同时承担民事赔偿责任,最好协商解决
回复时间: 2011-11-30 20:37
你对对方的伤害构成轻伤害,即已构成刑事犯罪,需要帮助,可电话联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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