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律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014
北京－海淀区 06-02 09:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 律师，您好，我2011年7月毕业进入此单位（国有控股上市公司）工作，2014.7月重新签订劳动合同，从2014年1月开始，任职吉林分公司副经理（分管运营），此岗位是提成岗位，低底薪，高绩效，截止2015年12月，平均月收入超过1万月，2016年3月，单位以变革为由，成立新集团，取消原机构，强制将我等原来事业部的人调入新集团，（因原事业部直接取消，我们没有岗位，集团总部因此大批优化人员，但驻外分公司以缺人为由，我被调入之后，多次提出申请优化被拒，职位直接取消，变成普通员工，且不提待遇问题，此期间都未得到我的书面确认，截止到6月1日，我一直领取到手的一直是1600多元工资，前两天，公司领导轮番找我谈话，问我想法，我认为公司在逼我自行离职，想申请公司以前职位的平均月收入，补足我前6月收入，并给予相关赔偿，现在想申请律师帮我处理，争取最多赔偿，详细情况可电话详谈
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-06-02 10:07
您好，上一年的平均收入作为工资，调岗不能降薪。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-06-02 10:04
具体情况来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
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回复时间： 2016-06-02 10:04
可以要求单位继续履行合同，也可以要求经济补偿，建议与律师面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-06-02 10:05
您好，需要根据您与公司签订的合同约定来具体分析。一般情况下，用人单位的上述做法是涉嫌违法的，你目前需要搜集相关证据，可以准备申请劳动仲裁，
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-06-02 10:06
建议委托律师申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-06-02 10:07
申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-06-02 10:10
您好，具体情况来电咨询
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-06-02 10:23
建议申请劳动仲裁
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