生育津贴申领、生育报销申领、产假申请

本人于2016年2月4日生完孩子（二胎，刨宫产）
公司有上缴生育险
1、2016.2.4-2016.5.26，我共计休了98（产假）+15（刨宫产假）=113天，是否合理？按北京市新政策不应该有1-3个月的奖励交期吗？公司以新政策未实施为由不让申请奖励假，是否合理？若公司做法是对的，等新政策出了之后，奖励假又该如何申请？
2、如今我已回公司上班，我想辞职回家带孩子，公司说我若此时辞职，社保就会中断，就申请不了生育津贴以及生育报销也拿不到，是不是这样的？公司给我发了2、3、4月份的工作，说是代社保中心发的，公司说社保中心的生育津贴还没下来，报销款也没下来。同时从现在开始公司也将停发我的工资，即5、6月份工资，这样做是否合法？
3、如今公司以我刚回公司并没重要负责的工作为由有意让我自己提出离职提前走人，这样做合理吗？如果我提前走人公司是否应该做出补偿？若公司执意开出我公司应该补偿我多少，有什么计算公式吗？