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公司至今未与员工签合同,能赔双倍工资吗?
11-30 15:08 悬赏 0 发布者:EgA5179 回答:(1) 我们工作性质是属公办学校后勤,由物业管理公司管理,现学校与管理公司合同期已满,还没补签。管理处所有人员(10多个)从进入公司日起,至未与签订劳动合同,这两天想与我们补签进入公司日起(三年期,工资标准为每月1100元)的劳务合同。问题:1、2011年7月起深圳最低工资标准为1320元,此合同是否合理。2、我们认为此霸王条款,不签可以吗?3、不辞职情况下,可否向劳动部门提申请劳动仲裁,赔偿二倍工资?能赔多少个月?4、如何申请劳动仲裁?
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