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公司劳动合同制定与签定工人六天制算违法吗？
上海－奉贤区 11-26 10:59 悬赏 0 发布者:松子 给我留言 回答:(5) 律师好，我是一家企业想知道劳动合同与工人签定中每周六天工作日算违法吗，周六要支付1.5倍薪酬吗？？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-26 11:04
除了看每周工作天数，还要看下每个工作日的工作时长，如果一周总的工作时长不超过法律规定的40小时，那周六上班不算加班。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-26 11:25
周工作时间是40小时，每天工作8小时。周六上班如不超过40小时周工作时间，不算加班。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-26 12:54
违法,周六加班是双倍
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-26 14:43
主要看企业的工时制度 如果正常工时 需要支付加班费 如果综合计算工时 需要进一步研究
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2009-11-26 22:58
违法；
周六加班，应首先安排调休，不能安排的，应支付200%的工资。
公司应考虑聘请专业律师做法律顾问，帮助公司规避法律风险。
详情可来电联系面谈。
周六加班，应首先安排调休，不能安排的，应支付200%的工资。
公司应考虑聘请专业律师做法律顾问，帮助公司规避法律风险。
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