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在公司实际在职已经10年10个月,但现在公司却告知不再续签合同!
上海-松江区 12-01 19:56 悬赏 0 发布者:z47764…… 给我留言 回答:(4) 2001年2月11号进公司,现在的合同到期是2011年12月31号,今天人事通知我不再续签合同了,并且只给了我4个月工资补偿,并且公司不承认我的10年工龄,还说只能查到2002年到现在的。我可以申请劳动仲裁吗?有必要吗?公司这样做有违法行为吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-01 20:56
合同到期后公司有权不与你续签,补偿工龄只能从08年1月开始计算。
- [上海-闵行区]
- 王兴华律师
- 4222积分
回复时间: 2011-12-01 23:00
如果有证据可以证明工龄满10年,可以要求签订无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-02 09:32
1、可以不续签,补偿是合法的;
2、如有疑问,来电详细咨询。
2、如有疑问,来电详细咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-12-02 17:13
1、如果你有证据证明你的工龄已满10年,你应立即书面提出要求签订无固定期限劳动合同并保留提出的证据,公司应当签订。否则,你可以申请劳动仲裁要求公司签订。公司单方终止劳动合同的话,构成违法解除,可以要求双倍赔偿;
2、应在合同到期前抓紧时间处理,建议委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系。劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
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