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退休返聘被裁员能否得到赔偿

北京－昌平区 12-01 21:04 悬赏 0 发布者:wonder…… 给我留言回答:(9)

请教下，我父亲07年退休，之后在一民办学校当生活老师，07-11签过3次劳动协议，11年的已经到期了还没续签，他们工作时间是除了寒暑假，全年上24小时休息24小时，今年因为学校招生少，效益不好，学校以年龄问题裁员，涉及我父亲等好几个退休人员，想问下这种情况能否得到补偿，谢谢

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-01 21:07

一般没有

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-01 21:08

退休返聘人员和返聘单位不是劳动合同法规定的劳动关系，因此不受到劳动合同法的法律调整，也即不享受经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-01 21:12

退休返聘人员与单位之间是劳务关系，不能得到补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-12-01 21:16

不享受经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-01 21:34

没有。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-01 21:34

按照规定是没有的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-12-01 22:32

一般没有

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-02 10:41

不属于劳动关系，属于雇佣关系，不享受经济补偿！

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-02 10:44

返聘不构成劳动关系，不适用劳动合同法。
根据你的描述，父亲被解聘只有看返聘协议的约定，如果协议约定提前解除有补偿的，那么应当获得，否则无法主张经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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