讨薪法律求助

现在有这样一个问题困扰着我，特来此地向各位大律求助。 我去年时在一家软件公司从事程序员工作，公司是一家小型创业公司，大概20多人，其中技术组7,8个人。从去年9月份开始因投资方老板父亲的生意亏损，公司运营陷入困难，9月份， 10月份整个技术组工资都一直拖欠，但是老板一直承诺资金链只是暂时遇到问题，欠我们的工资肯定会尽快支付，考虑到是一起创业，技术组的同事虽然都有担心但还都是一直咬牙撑着，这种状况一直到11月份，大概在11月份的第一周的某一天经理和技术组开会告诉大家，公司资金短期内无法到位，整个技术组都将被辞退，当时大家肯定是愤怒且无奈，但是考虑到创业这一年多和老板的关系也都一直挺好，都没有要求赔偿，大家心里想的肯定都是先把拖欠的工资先还给我们，经理也再次承诺，说会在两周内结清大家的工资，11月11日技术组和公司其他人一起聚餐，第二天就全部离职，公司也并没有和技术组签订任何劳动合同结束的文件，只是给大家开了离职证明。但是两周后公司并没有支付我们的工资，此后技术组一起和老板在微信上就工资一事公开讨论过两三回，老板也还是一直承诺拖欠的工资肯定会还给我们，一次说正在卖车凑钱，待到第二次又说在卖房子，第三次说在银行贷款，总之就是一直拖延，期间在过年时，老板曾给技术组发放了一部分工资，但是数额不多，目前还欠有我本人2万左右的工资，整个技术组可能10几万左右，直到现在，我给老板打电话，老板都是说钱会还给我们，但是他目前有一堆困难什么的。 我现在已经对老板的承诺失去耐心，对他的信任度也大打折扣，所以决定寻求走法律途径来解决这个问题。目前的状态是，我手上留有和公司的合同，社保记录（老板还算有点良心，社保倒是一直没欠着，一直缴到我们离职的11月份），银行卡工资记录，微信里的聊天记录，以及同老板的通话录音。老板的姓名也是有，但是身份证号不明，公司的名称以及工商执照注册号/统一社会信用代码这些信息都有，但是公司目前的经营状况不明。 我就想跟各位大状咨询下，像我这种状况，应该怎么走法律途径，是先走劳动仲裁呢还是直接起诉公司，如果要走这些的话，具体流程是怎样的，我需要准备哪些资料。如果要走劳动仲裁，一方面不知道公司目前的经营状况怕即便是走了程序但是老板就是说没钱，是不是钱还是落空，直接起诉的话，公司如果现在直接宣布破产了 ，我们的工资又该怎么办，我们该如何维护自己的权益，希望各位大状，能给些意见帮我做个决策。 拜托诸位了，谢谢！