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辞职后一个月补发工资
北京－怀柔区 12-02 14:46 悬赏 0 发布者:f6feng…… 给我留言 回答:(9) 本人在11月初辞职，在11月底公司补发前几个月工资，我给公司打电话询问说辞职了就没有了，说公司有相关的规定，我是否还能在领取这次的补发工资呢
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 14:48
如果拖欠你的工资，你可以申请劳动仲裁，要求单位补发
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-12-02 14:50
能够领取。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [山东-济南]
- 马勇律师
- 25758积分
回复时间： 2011-12-02 14:53
如果是您个人工资的，可要求支付；协商不成的通过劳动部门解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-12-02 14:53
要是属于在职期间的工资是可以的
协商解决不成收集证据，可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
协商解决不成收集证据，可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 15:05
如果拖欠你的工资，你可以申请劳动仲裁，要求单位补发
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 15:17
公司的规定无效，应当给你补发工资
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-12-02 16:02
可以申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 16:42
可以要求公司发放，如公司不给可以申请劳动仲裁！
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11685积分
回复时间： 2011-12-02 16:59
克扣或者拖欠工资属于违法行为，所以你可以要求单位支付你上班期间的工资，如果协商不成，可到劳动部门申请劳动仲裁。
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