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劳动合同的相关问题？
11-27 15:05 悬赏 0 发布者:ghostt…… 给我留言 地区:上海－嘉定区 回答:(3)
去年我到1家企业去工作，该公司和我签订了一个“见习合同”，时间是6个月，今年见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定1800元，但合同上写1000元，问公司负责人，说“还有800发给你现金”？这个合同合理吗？有没有违反劳动法啊？而且这家公司发工资没有工资单，拿工资的时候也看不到具体的明细表，这个合法吗？
我现在还没签合同，想问清楚了再签，怕上当，到时候无法保护自己的利益！
我现在还没签合同，想问清楚了再签，怕上当，到时候无法保护自己的利益！
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回复时间：2009年11月27日 15时12分
不合法，如果发生争议，很难证明你的工资是1800元，不给你看工资明细，单位有弄虚作假的嫌疑。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-27 20:57
不违反劳动法。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2009-11-27 23:36
做法不合法。
发生争议时，工资标准就是个问题。
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