我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿

单位有违法行为,你离职可以要求支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你不能得到双倍赔偿！

不能得到双倍赔偿

你，第一个月无双倍工资，第二个月起仍无合同的有双倍工资。单位应补社保，因单位无社保的你可随时辞职并要求经济补偿；
你同事，第二个月起仍无合同的有双倍工资。单位应补社保，因单位无社保的同事也有权随时辞职并要求经济补偿。

保险可以要求单位补缴，你的情况不符合主张双倍工资的规定