已解决问题

没签劳工合同，从第二个月要求双倍工资，遭到拒绝

12-04 11:12 悬赏 15 发布者:zjun珺给我留言地区:浙江－嘉兴回答:(7)

试用期过后没有签订没签劳工合同没有交社保算违法吗？没签劳工合同，口头辞退我。我要求从第二个月要求双倍工资，遭到拒绝。还说因为我工作不努力什么的，以前从来没有对我说过。我们公司没有工资卡，没有工作证，没有工作服，但是我以前打算申请信用卡但没去交有在职收入证明在该单位工作多久担任什么职务，有该公司的公章盖章。还有我们隔壁公司的人都可以证明我在该单位工作，还有qq聊天记录。这样的证明有效吗？可以申请仲裁吗？会赢吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[浙江-金华]
倪振杨律师
电话：13957965616，13566782836
147357积分

回复时间：2011年12月04日 11时28分

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是属于违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

其它答案