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拖欠工资,说丢一堆资料
06-06 20:00 悬赏 30 发布者:873007…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(3)
律师你好,没有合同,只是口头协商上班时间工资,工资也是现金发放。上了一年半的班了。5月9号离职,原本15号下午现金发放工资,打了几次电话都说没空,今天说只有晚上有时间给我结工资,上午不出账。迟迟不给发从上个月4.19--5.9号的工资,怎么维权发给我应得的工资而不是他想给我多少给多少。没有合同没有工作证没有考情记录,也没有五险一金,工资都是现金发放。现在又说只能15号发,还说丢了好多资料
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最佳答案
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
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回复时间:2016年06月06日 20时21分
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
其它答案
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2016-06-06 20:57
到劳动监察投诉!!
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2016-06-07 10:19
你好,可以收集相关的证据材料到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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