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事业单位被降低岗位等级的人员，处分期满后会被解除聘用合同吗
四川－成都 06-07 13:44 悬赏 0 发布者:ABC622 给我留言 回答:(2) 被全额拨款的事业单位处分为降低岗位等级的人员，受处分期间24个月，年底考核不得确定为基本合格及以上等次。是不是就认定为连续两年考核不合格,且聘用合同中规定连续两年两年考核不合格，解除聘用合同。请问：被处分人员是不是要被解除合同。谢谢
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-06-07 13:44
你好，需要咨询单位负责人员。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-07 13:48
你好，建议咨询单位了解。
追问：
没有相关法律规定吗？单位也要按法律办事的嘛！
回答：
可以查看事业单位工作人员处分暂行规定
追问：
就是看了，没看明白。处分暂行规定中是这样说的：降低岗位等级的人员，受处分期间24个月，年底考核不得确定为基本合格及以上等次，也就理解为两年考核不合格.但是事业单位聘用合同书中规定连续两年两年考核不合格，解除聘用合同。这两者联系起来解释：降低岗位等级的人员，两年期满后解除合同，对吗？
回答：
你好，是可以解除的。
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