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企业身份置换没有补偿,单方面解除劳动合同,并让职工提前内退合法吗?
安徽-阜阳 12-05 13:48 悬赏 5 发布者:Weh5101 回答:(1) 企业改制成民营股份制企业,进行身份置换,并按工龄发给补偿,但是却规定工龄年满30年不予补偿,距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退,职工认为上述条件不合理,违反了法规,多次进行维权,没有结果。请问上述行为合法吗?
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