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我因为拒绝缴纳工服折旧费，公司便迟迟不办理离职手续，怎么办？

12-06 00:33 悬赏 0 发布者:z_z010…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(9)

我于2011年11月21日提出辞职，并和部门经理还有人事部经理协商好从12月1日开始便不再到公司上班了，但是在办理离职手续时，公司说要缴纳工服折旧费，我提出不符合劳动法规定拒绝缴纳。公司便说会与总部协商处理，并会及时通知我。但是我等了将近一周时间，公司一直没有回复，我打电话过去，公司说领导正在出示批示意见，让我等待。我想咨询一下，这种情况我该怎么办？并且公司还没有发我11月的工资，我担心公司会从我的工资中扣除工服费，请问我该怎么办？

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最佳答案

[河北-沧州]
付玉阁律师
电话：13910429429
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回复时间：2011年12月06日 08时54分

主要看你们有无约定工服折旧费，若约定不满工作年限离职需要扣除工服折旧费的话，就要扣除，否则不能扣除。

追问：

签订合同时没有提到这项，定制工服时也没有说，但是公司说下发过相关规定，可是我们没有看到过。不知道这样我是不是就不可以再跟公司追究下去了，谢谢！

回答：

如果协商不成可申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，很好

其它答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
电话：15068803952
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回复时间： 2011-12-06 03:20

你好，工作服是企业承担的。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2011-12-06 07:15

企业承担

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-06 07:33

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-06 07:34

应有企业承担
可向劳动监察大队投诉

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-06 09:49

没有道理，你可以申请仲裁的。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-06 10:38

不需担心，公司无权扣除工服费。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-12-06 11:06

单位以工作名义收取费用是违法行为，你可以拒绝缴纳所谓的工服折旧费。
单位以任何理由扣发工资都是违法的，工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。