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我因为拒绝缴纳工服折旧费,公司便迟迟不办理离职手续,怎么办?
12-06 00:33 悬赏 0 发布者:z_z010…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(9)
我于2011年11月21日提出辞职,并和部门经理还有人事部经理协商好从12月1日开始便不再到公司上班了,但是在办理离职手续时,公司说要缴纳工服折旧费,我提出不符合劳动法规定拒绝缴纳。公司便说会与总部协商处理,并会及时通知我。但是我等了将近一周时间,公司一直没有回复,我打电话过去,公司说领导正在出示批示意见,让我等待。我想咨询一下,这种情况我该怎么办?并且公司还没有发我11月的工资,我担心公司会从我的工资中扣除工服费,请问我该怎么办?
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最佳答案
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
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- 11662积分
回复时间:2011年12月06日 08时54分
主要看你们有无约定工服折旧费,若约定不满工作年限离职需要扣除工服折旧费的话,就要扣除,否则不能扣除。
追问:
签订合同时没有提到这项,定制工服时也没有说,但是公司说下发过相关规定,可是我们没有看到过。不知道这样我是不是就不可以再跟公司追究下去了,谢谢!
回答:
如果协商不成可申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,很好
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2011-12-06 03:20
你好,工作服是企业承担的。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-12-06 07:15
企业承担
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-06 07:33
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-12-06 07:34
应有企业承担
可向劳动监察大队投诉
可向劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-06 09:49
没有道理,你可以申请仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-06 10:38
不需担心,公司无权扣除工服费。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-12-06 11:06
单位以工作名义收取费用是违法行为,你可以拒绝缴纳所谓的工服折旧费。
单位以任何理由扣发工资都是违法的,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
单位以任何理由扣发工资都是违法的,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4549841积分
回复时间: 2011-12-06 15:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,工资,如单位存在劳动合同法第38条规定情形的,还有经济补偿。
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