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不加班影响年度绩效考核，合理合法吗？
贵州 12-06 10:43 悬赏 0 发布者:某员工 给我留言 回答:(1) 我是在一个房开公司上班，11月底公司发了一个文件，要求公司全体文员参加OFFICE PROJECT的培训，时间是12月份周六、周日的13：30-17：30，总共6节课，并说正常出勤的按照加班给予调休单，但是在下发这个文件之前并没有同公司文员确定是否愿意参加，是强制性的，并在文件中注明参加培训的人员名单，并说将此次培训的出勤率及考核成绩作为受训人年终奖励及岗位晋升的依据，请问公司这样做合理吗？仔细想一下，不用参加培训的人员既不用浪费周末的时间参加培训，又没有多一条影响年终奖励的因素，觉得很不公平。期待解答，谢谢！！
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