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辞职扣培训费,工作一年多年休假报一半合理吗
12-01 12:23 悬赏 30 发布者:wy2ff 给我留言 地区:广西-广西 回答:(1)
您好!有两个问题咨询。
我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班,现在辞职了,期间未休年休假。
一,公司扣除640元培训费,我未与公司签订服务期5年的协议,也没有看到公司的相关规定,并且也没有发培训的相关证件。
二,向公司讨要年休假补偿,人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用,我只工作一年多,只给报销半价,而且要拿今年的车票才给报。这种说法合理吗?
我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班,现在辞职了,期间未休年休假。
一,公司扣除640元培训费,我未与公司签订服务期5年的协议,也没有看到公司的相关规定,并且也没有发培训的相关证件。
二,向公司讨要年休假补偿,人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用,我只工作一年多,只给报销半价,而且要拿今年的车票才给报。这种说法合理吗?
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回复时间:2009年12月01日 12时34分
单位扣除培训费的做法不合法,你可以主张公司退回,对于应休未休年休假,单位应该按3倍工资支付你相应报酬,减去已经支付的部分,应该还要支付你一倍工资。如果单位不愿意支付,你可以申请劳动争议仲裁解决。
提问者对最佳答案的评价:
您好,为什么是一倍而不是两倍工资呢?
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