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现在我们上班公司都没有跟我们签合同，是不是违法的？
广东－深圳 12-07 11:00 悬赏 0 发布者:免费问题 给我留言 回答:(9) 我们都已经是过了试用期了，可到公司到现在还是没跟我们签合同，以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响？这个公司的做法是不是违法的？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 李起武律师
- 262积分
回复时间： 2011-12-07 11:07
在入职后一个月内签订书面劳动合同。超过一个月不签书面劳动合同，是违法的。
只要能证明存在劳动关系，对劳动关系和工资方面没影响。
只要能证明存在劳动关系，对劳动关系和工资方面没影响。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-07 11:17
可以主张未签合同双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-07 11:19
可以主张未签劳动合同的双倍工资从第二个月算起。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2011-12-07 12:31
先查查公司是不是正式注册的公司，如果是。你们就偷着乐吧，以后公司会反过头来求着你们签合同的。
- [广东-深圳]
- 王飞谭律师
- 7871积分
回复时间： 2011-12-07 13:12
你好！公司的做法是违法的，你可以从第二个月起向单位主张双倍工资，如还有疑问可随时联系我。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-12-07 13:16
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
- [广东-深圳]
- 陈律律师
- 46积分
回复时间： 2011-12-07 16:45
你好，不签合同的话，可以要求用人单位支付双倍的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-07 17:35
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-12-07 19:50
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
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