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企业违法经营

山东 12-08 09:38 悬赏 0 发布者:协议书给我留言回答:(4)

我是国有企业的一名员工，公司为提高业绩变相让我们参与违法经营，如果完不成指标会按照业绩落后辞退，我们全体业务员为完成公司分配指标只能按公司意图进行销售，（完成指标大约违法经营60%），请问这种违法经营的业绩排名解除合同合法吗？谢谢！

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
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回复时间： 2011-12-08 13:52

你好，违法经营是违反法律强制性规定，还是超越经营范围。公司解除合同，可以要求经济补偿金。

[山东-济南]
李海英律师
59757积分

回复时间： 2011-12-08 09:44

不合法。

[内蒙古-包头]
张鑫律师
7334积分

回复时间： 2011-12-08 09:47

1.对于违法经营的问题，如果是违反法律，行政法规的强制性规定的行为的话，公司跟你签订的目标经营任务合同是无效的。而且根据《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。这种情况下公司跟你解除劳动合同是违法的
2.如果公司仅仅是超越经营范围的情况，这合同的效力就有待商榷了。