我是重庆的，因朋友介绍去贵州某工地做施工管理，施工老板就是一个私人

我是重庆的，因朋友介绍去贵州某工地做施工管理，施工老板就是一个私人，挂靠重庆一家有知名度的施工企业单位，该工程未签订施工合同，同时工程已经通过竣工验收投入使用，施工老板就将不需要的部分管理人员给开除，同时承诺建设单位拨款就在2015年底一次性支付恶意拖欠一年得工资，但是建设单位将钱转入施工单位后，挂靠人将全部钱收集挪走，关机玩失联，年一过之后去施工单位办公室索要自己的工资，施工单位说我未签订施工合同，同时我也未和你们签订劳动合同，无权支付工资，同时，但是在工程施工过程中，施工单位领导多次来工地视察整顿工作，同时建设单位拨款施工单位人员有参加，并盖章按招标预算比例拨款，向建设单位反应情况，建设单位说工程款已经拨给你们施工单位，至于你们工资应该找你们老板，但找老板他承认工资就是月初拖月低，恶意循环直到离职半年有余就是不给工资，去向施工单位所在地劳动局提出劳动仲裁，得到回复就是提供欠条或者相关证据，但是目前只有银行工资流水，无其他任何证据证明，劳动局不予受理，但是我翻阅劳动法要求，超过一年就自然失效，但是有人证，因为开除之时前后有多名同事，但是都没有获得剩余报酬。像我这样的情况，我该怎么办了？如何去维权，如果去劳动局申请仲裁，我该做什么准备工作或者是否联名上述或者多名证人上诉，