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没有证据怎么证明劳动关系

北京 12-10 00:51 悬赏 5 发布者:colin1…… 给我留言回答:(9)

我在一个单位工作没有任何表示关于劳动关系的证据，比如工作证明保险合同之类的文件，但是我辞职后单位还欠我工资，是不是就没有办法要回来了？我去了劳动仲裁，申请了劳动仲裁因为没有表面证据，我觉得应该没有办法了。因为单位说招聘我们的项目组长跟他们没有关系。很郁闷，那位大状帮忙分析一下，感谢了。但是我7月份出过一份图纸在规划局报批过，有我的签名跟公司的印章。这份图纸会不会被他们找人替换掉？

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
电话：15068803952
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回复时间： 2011-12-10 04:27

录音有么？这份图纸，可以作为证据。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-10 07:26

积极收集证据。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-12-10 08:17

图纸可以作为证据。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-12-10 09:20

图纸可以作为证据。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-10 10:05

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。