该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
河南－开封 12-10 18:32 悬赏 5 发布者:jau7494 回答:(3) 本人在某单位工作做临时工，当时几个人都签的同一份协议，工资一样，上班也是时间也一样（8小时班）。后门卫缺人，调到门卫，上班时间变为12小时，三个人轮流，不分节假日，工资不变。这样工资是不是应该有所增长或是发放加班补助？国家法定节假日是不是应该发放双倍工资？ 补充：应该怎样解决？向劳动部门反映？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-10 18:34
向劳动部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-10 18:59
劳动部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-10 20:03
建议向劳动监察大队起诉
我的补充： 2011-12-10 20:06
是向劳动监察大队投诉而不是起诉
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
