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员工投诉我们没签合同，现在要求我们赔偿很多费用，这个我们要怎
四川－攀枝花 06-13 10:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 员工投诉我们没签合同，现在要求我们赔偿很多费用，这个我们要怎么应对？
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797078积分
回复时间： 2016-06-13 10:36
您好，建议协商解决
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-06-13 10:36
你好，需要支付费用。
追问：
但是他已经辞职了，而且只干了7个月，当时说好的有试用期！现在已经辞职，他还私自扣押公司u盘，现在还未归还，难道他这个不违法吗？
追问：
但是他已经辞职了，而且只干了7个月，当时说好的有试用期！现在已经辞职，他还私自扣押公司u盘，现在还未归还，难道他这个不违法吗？
回答：
你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉处理。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2016-06-13 10:36
你好。应该签订劳动合同而没有签订，用人单位应该承担不利后果。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2016-06-13 10:37
你好，法律规定用人单位必须为劳动者签订合同。法律的强制性规定是无法避免的，建议你及时补签合同，支付赔偿。以避免不必要的纠纷。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-06-13 10:40
可以协商处理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-13 10:56
员工可以主张双倍工资。
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