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试用期提前3天申请辞职，公司不批准怎么办？
陕西－西安 12-12 13:26 悬赏 10 发布者:mingru…… 给我留言 回答:(5) 试用期不想继续在该公司工作，提交辞职，领导现在不让走，让下个月初走。请问我直接走人试用期的工资应该给我吧？
合同是试用期提前3天通知，我都给hr说2周了，就是不给批，上周五又写了封辞职申请，还是不给批，后来说是给批到下个月初，我可以直接走不？她们会给工资吗
合同是试用期提前3天通知，我都给hr说2周了，就是不给批，上周五又写了封辞职申请，还是不给批，后来说是给批到下个月初，我可以直接走不？她们会给工资吗
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-12 13:27
向劳动监察部门反映解决。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-12-12 13:29
你好！建议直接向劳动部门投诉，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-12-12 13:40
您好，对于您的问题回答如下：
1、您已经提前书面通知了单位，可以依法离职。
2、单位必须向您支付试用期的工资；如果不予支付，你可以依法申请劳动仲裁。
1、您已经提前书面通知了单位，可以依法离职。
2、单位必须向您支付试用期的工资；如果不予支付，你可以依法申请劳动仲裁。
追问：
提前三天，是工作日吗？算提交申请当天吗？用公司开离职证明吗？公司不开离职证明怎么办？
回答：
你好，提前三日只是自然日；公司如果不开离职证明，可以申请仲裁；仲裁时免费的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-12-12 14:34
可以直接走人，或者向劳动监察机构反映。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248542积分
回复时间： 2011-12-12 15:20
针对你的问题答复如下：
你可以直接走，并不需要单位批准，单位应当支付工资，否则你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
你可以直接走，并不需要单位批准，单位应当支付工资，否则你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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