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如何能追回13年的加班费
上海－卢湾区 12-14 10:18 悬赏 0 发布者:shjack…… 给我留言 回答:(9) 公司从1997年到2010年加班费一直按1:1计算，并且加班费按工资/30/8计算，我现在想问公司要回加班费，但我手里只有一份97年和公司签的合同，上面注明日工资为薪金/30/8,另外还有份2010年的工资表复印件，但上面只有我的签字和公司法人的加班费金额的字迹，上面可以显示我的加班费未按工资/22天/8计算，如果只有以上证据，是否可以问公司要回加班费。
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-12-14 10:19
申请劳动仲裁。。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2011-12-14 10:21
与公司协商不成,可以申请劳动仲裁
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-12-14 10:21
很可惜，加班费的仲裁时效为一年，也就是说你只能通过劳动仲裁要一年的加班费。而如果你在2012年要2010年的加班费的话，基本上没有可能性。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2011-12-14 10:22
你现在还在公司上班吗？如上，可以追要加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-14 10:24
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-14 11:59
可以申请劳动仲裁要求支付加班费的差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-14 14:13
1、申请劳动仲裁，但一般支持2年。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-14 14:48
你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
建议申请劳动仲裁，主张加班费
很我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
建议申请劳动仲裁，主张加班费
很我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-12-14 20:53
可以申请劳动仲裁追讨加班费。
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