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离职 在职时加班时间的问题
06-15 20:37 悬赏 20 发布者:jx1208…… 给我留言 地区:北京-西城区 回答:(5)
事情是这样的。
本人入职公司签署了为期一年的劳动合同,合同到期日期为:2016-08-24。
于2016-06-04跟直属领导口头达成一致,合同期满再离职。
那么问题来了,我从到公司至今还有190个小时的加班时间。
那么在我离职之后,这加班时间怎么处理啊?公司制度是只调休没有加班费。。
还有就是加班时间换算加班费应该是怎么个算法,一般都是下班后加班2~3小时,有时周六日也会安排一天加班。。
请各位指点~
本人入职公司签署了为期一年的劳动合同,合同到期日期为:2016-08-24。
于2016-06-04跟直属领导口头达成一致,合同期满再离职。
那么问题来了,我从到公司至今还有190个小时的加班时间。
那么在我离职之后,这加班时间怎么处理啊?公司制度是只调休没有加班费。。
还有就是加班时间换算加班费应该是怎么个算法,一般都是下班后加班2~3小时,有时周六日也会安排一天加班。。
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回复时间: 2016-06-15 20:43
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回复时间: 2016-06-15 20:45
你好,建议咨询人社局
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- 李建成律师
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回复时间: 2016-06-15 20:52
如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
追问:
意思是按照劳动法这个加班时间是应该换算成加班费的吧?
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
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回复时间: 2016-06-15 23:09
可以劳动仲裁要求单位支付加班费,依法维权,详询来电微信
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