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律师您好: 请问我是一名乡镇福利企业合同工,因生病原因有半年未上班了,现在还在养病期间

四川-资阳 06-15 21:16  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
律师您好:
请问我是一名乡镇福利企业合同工,因生病原因有半年未上班了,现在还在养病期间。期间厂方多次要求本人解除用工合同,因我不是不上班,确实是生病不能上班,在我养病这半年厂方每月还是发给我基本工资。现在厂方要单方面强制解除合同,厂方这样做合法吗?另,如果厂方强制解除合同,按法律有补偿条例吗?具体怎样补偿。
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  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
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回复时间: 2016-06-15 23:08
如果上班,厂里可以解除合同,但需要支付经济补偿金,干满一年支付一个月,不满半年支付半个月,半年以上,不满一年支付一个月。
回复时间: 2016-06-15 21:22
不合法,你可以要求支付经济补偿金
追问:

请问按相关法律,经济补偿金在什么范围合理。

回复时间: 2016-06-16 15:30
你好,可以要求经济补偿的,可以向劳动监察大队投诉处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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