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厂方强制代“保管”劳动合同书、工资基数合理否？
12-08 12:27 悬赏 10 发布者:hndiqp…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(2)
我在东莞凤岗雁田高信眼镜厂上班。该厂签完劳动合同书后，强制收回本该由劳动者保留的合同书。请问厂方做法是否合法？另合同书上的底薪一律都只写东莞市最低工资770元/月，而我们实际底薪为2000元/月。请假扣钱时便以2000/月的基数来扣工资，而放假及加班费计算却以770/月为基数，请问这种做法合法吗，算不算违背了劳动者的真实意思？
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回复时间：2009年12月08日 13时51分
1.违法；
2.违法
建议到劳动部门投诉，申请仲裁。
2.违法
建议到劳动部门投诉，申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
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