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本单位工作年限的认定

12-16 09:52 悬赏 20 发布者:qhdguo…… 给我留言地区:河北－秦皇岛回答:(2)

我是1992年4月到现在的单位（事业单位）当临时工的，1994年的时候有了指标可以转正，但因为进事业单位需要编制，所以进不来，只能暂时把关系放在了挂靠在我们单位的一个小公司，直到1996年底单位扩编，才得以把关系调入我现在的单位。所以我的档案里是1992年4月在这个公司参加工作，1996年底调入现在的单位。但实际情况是，我从未在公司上过班，从1992年4月到1996年底始终是在本单位做临时工，发临时工的工资。我现在想问的是，我在本单位的工作年限是应该从1992年计算还是1996年计算呢？希望得到您的解答，万分感谢！

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回复时间：2011年12月16日 10时07分

如果您与本单位签订过劳动合同，按合同签订的时间可以确定用工的日期，同样，发工资的工资条、完税凭证等都可以证明。

追问：

谢谢您的解答，那么是说如果我有了这些证明材料，就可以从1992年计算本单位工作年限了吗？现在单位的答复是以我的档案为准，从1996年调入开始计算。可是我虽然是办理的调入，但只是手续，人始终在本单位工作的，根据这个文件规定“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间，我觉得我是符合的。应该是从1992年计算的。我这样认为对吗？

回答：

根据劳动合同法的规定，在签订劳动合同的前提下，劳动关系自用工之日起的建立，劳动合同是确定具体用工时间的最佳依据。

提问者对最佳答案的评价：

您的解答很及时，非常感谢

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