已解决问题

身体不好被公司辞退

12-16 11:20 悬赏 0 发布者:934416…… 给我留言地区:上海－上海回答:(7)

我今年四月份进公司的,签两年合同,最近公司以我身体不好为由要辞退我,请问我能要求赔偿吗?赔偿金怎么计算

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最佳答案

[上海-闵行区]
戎双双律师
电话：13524966522，QQ：1609065288
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回复时间：2011年12月16日 11时40分

若公司的解除缺乏相应依据，构成违法解除，可要求公司支付赔偿金。
（按照工作年限计算，工作不足6个月的，赔偿金为1个月工资；超过6个月不满1年的，赔偿金为2个月工资）

追问：

您好,赔偿金跟工作时间有直接我的关系是吗?如果我的疾病是因为工作原因引起的那赔偿金怎么计算

回答：

在没有申请职业病鉴定前，单位的解除时缺乏法律依据的，赔偿金与你的工作时间有关联。

追问：

请问赔偿金要扣除个税吗?

回答：

赔偿金不属于税收征收范围，无需缴纳个税。

其它答案

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2011-12-16 11:43

你可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动活动或要求单位支付赔偿金，两个月的工资

追问：

您好,如果疾病是因为工作原因引起的,那赔偿金该怎么计算

回答：

疾病如果是工作引起的，应当申请工伤认定，然后在依据相关的标准主张权利

追问：

请问赔偿金要扣除个税吗

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-12-16 12:24

公司违法解除，应当支付你双倍赔偿金二个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-16 12:35

1、属于违法解除。
2、你可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或者支付你赔偿金。
3、哪一种方案更有利，要看你的具体情况。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-12-16 13:05

公司的辞退行为属于违法解除，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金或要求继续履行劳动合同。

选择恢复更为有利，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-16 13:19

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、解除合同可以主张经济补偿的
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。