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关于派遣合同和改签到母公司的问题
四川-成都 06-17 21:15 悬赏 10 发布者:CCMM22…… 给我留言 回答:(0) 司龄已经7年,一直都是和劳务公司签署派遣合同,现在已是无固定期限合同,现在母公司以减少外包人员,方便管理为由要求我们和劳务公司解除合同(签署自愿离职),然后和母公司签订合同(司龄年假薪酬不变),如果不改签,就维持和劳务公司的派遣合同,
问:1.我是否有权利拒绝改签,改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法?
2.若劳务公司将我派往其他单位,且薪酬等我不满意,协商未果是否能申请劳动仲裁?
3.如我现在维持派遣合同,还是去母公司照常上班,和母公司签订合同的员工涨薪的话我是否能要求同样涨薪?
4.拒绝改签,母公司将我退回人才公司是否违法?
问:1.我是否有权利拒绝改签,改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法?
2.若劳务公司将我派往其他单位,且薪酬等我不满意,协商未果是否能申请劳动仲裁?
3.如我现在维持派遣合同,还是去母公司照常上班,和母公司签订合同的员工涨薪的话我是否能要求同样涨薪?
4.拒绝改签,母公司将我退回人才公司是否违法?
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