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我于6月15号辞职,工作已经交接好了,领导也同意我辞职,但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈
上海 06-18 19:27 悬赏 0 发布者:1381601857 给我留言 回答:(2) 我于6月15号辞职,工作已经交接好了,领导也同意我辞职,但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈,结果说昨天公司盘点少东西了,要我赔付,从来没碰到过类似事情,应该怎么办?首先我可以肯定没有拿过任何东西。他们也没有任何证据。我该怎么办?
问题补充:
谢谢,那我现在算辞职了吗? 我以前同事辞职也都是交接清楚就走了,也不写离职报告的, 我就担心他们说我不算离职,因为我没写离职报告,但是我所有东西都已经交接好了,毕竟我是一个人,他们是公司,我斗不过他们。 怎么个申请法 请问怎么申请劳动仲裁?
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-06-18 19:32
不要认 拒绝赔付,公司扣你工资的话 可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-18 20:54
及时申请劳动仲裁解决
追问:
请问怎么申请劳动仲裁?不懂?
追问:
这个事情可以申请劳动仲裁吗?仲裁什么啊?
追问:
不是工资问题可以申请劳动仲裁吗?我这个事情如果申请劳动仲裁,是让劳动部门仲裁我离职的事实吗?
追问:
公司明摆着是想让我承担责任,我又没做那种偷鸡摸狗的事情,凭什么让我赔哦,工作那么多年还第一次碰到这种事情。不知道怎么应对。
追问:
大律师帮帮忙哈,没人给我出主意,所以只能求助你了,
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