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湖南－湘潭 12-18 19:55 悬赏 5 发布者:520168 给我留言 回答:(0) 公司工会与职工代表代表公司职工与公司签订了集体合同,其中有关于休国家法定假按特殊工资计发工资,其时就是扣钱,休法定假的比正常上班工资少几百,而且有的工厂不但扣钱还扣月业绩分,请问公司工厂这种做法违不违法.另7至9月休年休假那怕只休一天那个高温满勤奖也被扣没有,请问单位这种做法违不违法,再则休法定假年终奖也按休假天数扣钱比那些没休假的要少几十到几百,工厂这种做法违不违法,谢谢
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