辞职赔偿金问题

我06年到了一个国有企业上班，签订了一份8年的劳动合同，是一个维修人员，当时合同上写明辞职的话要赔偿最后两年的工资收入。到现在我想要辞职，但是因为工作需要，09年的3月公司派我在外面的一个培训单位进行了培训，培训费6000，然后拿到执照后公司奖励了6000.2010年10月，由于公司从国外购买了设备，因此外派人员到国外进行设备维护的学习。该学习都是买设备时赠送的名额。我当时作为一个翻译人员在国外待了50天，其中40天是只作为一个专职翻译人员，陪同其他同事学习。中间有5天学习了其中的一部分工作，并拿到了该部分的单独执照，但是回来后我们没有签署任何的附加合同。
现在我提交辞职报告之后公司不同意我辞职。如果他们提要求我全额赔偿出国学习的路费及生活费，我肯定也不能接受。
因此，我想询问如果最后必须走劳动仲裁或者法律程序，我应该如何应对，最终大概需要赔偿多少？