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三方协议毁约问题

北京 12-19 21:16  悬赏 10  发布者:jocely…… 给我留言  回答:(9)
您好,我是2012届应届毕业生,跟某教育局签署了三方协议,协议附加条款有一条是不能毁约,请问这附加条款是否合理?我们学校也明确说明不能毁约,我是不是就完全没有毁约的可能了?
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回复时间: 2011-12-20 10:55
不影响你毁约
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回复时间: 2011-12-20 10:55
不影响你毁约
回复时间: 2011-12-19 21:19
当然不是,任何一个人有自己最基本的人身自由,包括选择工作,如果你不同意去工作,任何单位无权对人身进行强制。所以虽然你们有些约定,但应为无效的约定,但你的改派可能会遇到很多麻烦,要承担相应的违约责任或者行政责任。
追问:

但是那边教育局在三方协议后面附加了条款说不能毁约,说不会寄回协议,这个应该怎么办?

回答:

但他们也无权要求你必须去工作,不能强制你的。你可以通知其解除你们之间的合同。但可能要承担违约的责任,而且需要和学校的构通。下面你要考虑的并不是是否可以解除合同的问题,而是解除合同的损失和你履行合同的损失的大小的问题。

追问:

那就是比较麻烦了吧 而且我们学校这边也说了不再发放新的三方协议~是不是就是说明我没办法再签三方了?谢谢您耐心的回复,我很着急啊~

回答:

如果学校不同意你解除合同,那就比较麻烦,但你可以提起诉讼来救济,以维护你的权利。

回复时间: 2011-12-19 21:19
你可以毁约啊 赔偿啊
追问:

但是那边教育局在三方协议后面附加了条款说不能毁约,说不会寄回协议,这个应该怎么办?

回复时间: 2011-12-19 21:40
协商不成,你可以起诉到法院要求解除三方协议,同时承担违约责任。
回复时间: 2011-12-19 21:45
您好,这属于协议,你要是签了就说明同意这种协议,要是毁约,需要赔偿相应的违约金。
回复时间: 2011-12-19 22:06
可以毁约
回复时间: 2011-12-19 22:42
能毁约,承担违约责任。
回复时间: 2011-12-20 09:48
不合理,合同是双方协议一致签订的,双方都有解除的权利。
三方协议按照劳动合同对待,如果你想离职,提前30日通知单位即可。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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